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Oferta laboral (4)


Se recibirán postulaciones entre el 15 de enero y el 15 de febrero para estos cuatro cargos.


1. Abogado/a institucional y laboral – Apoyo a gestión y convivencia

  • Dependencia: Dirección Ejecutiva / Rectoría
  • Jornada: media jornada

1. Propósito del cargo

Brindar apoyo jurídico preventivo y operativo al colegio en materias educacionales, laborales y administrativas, asegurando el correcto diseño, actualización y aplicación de reglamentos, protocolos y procedimientos internos, así como el cumplimiento de la normativa educacional y laboral chilena, apoyando la gestión de convivencia, disciplina y relaciones laborales de la institución.


2.  Funciones y Responsabilidades


2.1 Reglamentos y normativa educacional

  • Revisar, actualizar y proponer mejoras al Reglamento Interno del establecimiento y a los protocolos exigidos por la normativa vigente.
  • Velar por la coherencia entre reglamentos internos, contratos de trabajo y prácticas institucionales.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa del MINEDUC y de la Superintendencia de Educación, resguardando el debido proceso en procedimientos disciplinarios.

2.2 Procedimientos de convivencia y disciplina

  • Diseñar, revisar y estandarizar procedimientos internos para la gestión de:
    • Conflictos entre estudiantes, apoderados y funcionarios.
    • Reclamos, denuncias y medidas disciplinarias.
    • Investigaciones internas y procesos formales.
  • Asesorar a la Rectoría y equipos directivos en la correcta aplicación de reglamentos y medidas disciplinarias, con especial atención al debido proceso y la trazabilidad.

2.3 Apoyo laboral y administración (RR. HH.)

  • Asesorar a la Administración y a RR. HH. en materias de Derecho Laboral, conforme al Código del Trabajo y normativa complementaria, especialmente en:
    • Contratación, modificación y término de contratos.
    • Aplicación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
    • Jornadas, remuneraciones, permisos, licencias y vacaciones.
  • Revisar y apoyar la elaboración de contratos de trabajo, anexos y documentación laboral.
  • Apoyar la prevención de conflictos laborales y contingencias legales.

2.4 Prevención, cumplimiento y fiscalizaciones

  • Identificar riesgos legales educacionales y laborales, proponiendo medidas preventivas.
  • Apoyar la preparación y respuesta frente a fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo, Superintendencia de Educación u otros organismos competentes.
  • Mantener informada a la Rectoría sobre cambios normativos relevantes.

2.5 Coordinación Institucional

  • Coordinar su trabajo con Rectoría, Administración, RR. HH., Encargado/a de Convivencia Escolar y otros equipos pertinentes.
  • Apoyar la correcta documentación y respaldo de decisiones institucionales.

3. Requisitos del Cargo

  • Título profesional de Abogado/a.
  • Conocimiento en Derecho Educacional y Derecho Laboral chileno.
  • Experiencia en instituciones educacionales o corporaciones sin fines de lucro (deseable).
  • Capacidad de análisis jurídico, redacción clara y criterio práctico.
  • No ser apoderado del colegio.

4. Postulación

Para postular, se debe enviar un correo a ofertalaboral@dsvaldivia, hasta el 15 de febrero de 2026 con el asunto: ABOGADO/A, que adjunte:

  1. CV actualizado​.
  2. Copia del título.
  3. Certificados que acrediten cursos de perfeccionamiento si los hubiera.

5. Entrevistas

Una vez revisados los antecedentes, los preseleccionados serán llamados a entrevista a partir del 18 de febrero de 2026.



2. Enfermero/a escolar

  • Dependencia: Dirección Ejecutiva / Rectoría
  • Jornada: 3/4 jornada

1. Propósito del cargo

Brindar atención de salud primaria y primeros auxilios a estudiantes y funcionarios, promover la prevención y educación en salud, y apoyar la implementación de protocolos sanitarios del colegio, contribuyendo al bienestar y la seguridad de la comunidad educativa.


2. Funciones y responsabilidades

2.1 Atención y gestión de salud

  • Otorgar primeros auxilios y atención primaria ante accidentes o malestares ocurridos en el establecimiento.
  • Evaluar derivaciones a centros asistenciales y coordinar comunicación con apoderados.
  • Administrar la Sala de Enfermería, botiquines y registros de atención, resguardando la confidencialidad.
  • Supervisar la administración de medicamentos con autorización correspondiente.
  • Coordinar con el Prevencionista de Riesgos el manejo de accidentes y capacitación de reanimación básica y uso de DEA.

2. Prevención y educación en salud

  • Desarrollar y apoyar acciones de educación en salud, incluyendo higiene, autocuidado, prevención de enfermedades y educación sexual, en coordinación con docentes y equipos formativos.
  • Apoyar clases, talleres o actividades educativas relacionadas con salud y bienestar, según el proyecto educativo del colegio.
  • Colaborar en campañas de vacunación y programas preventivos.

3. Protocolos y coordinación

  • Apoyar la elaboración y aplicación de protocolos sanitarios y de actuación frente a situaciones de salud.
  • Coordinar su trabajo con Rectoría, Convivencia Escolar, docentes y Administración.
  • Mantener comunicación oportuna con apoderados en situaciones relevantes de salud.

3. Alcance del cargo

Rol orientado a la atención primaria, preventiva y educativa en el contexto escolar, sin reemplazar atención médica especializada.


4. Requisitos del cargo

  • Título de Enfermera/o y registro en la Superintendencia de Salud.
  • Experiencia en contexto escolar o comunitario (deseable).
  • Idioma alemán (deseable)

5. Postulación

Para postular, se debe enviar un correo a ofertalaboral@dsvaldivia, hasta el 15 de febrero de 2026 con el asunto: ENFERMERO/A, que contenga:

  1. CV actualizado​.
  2. Copia del título.
  3. Certificados que acrediten cursos de perfeccionamiento si los hubiera.

6. Entrevistas

Una vez revisados los antecedentes, los preseleccionados serán llamados a entrevista a partir del 18 de febrero de 2026.



3. Diseñador/a Gráfico/a

  • Dependencia: Relaciones Públicas / Rectoría
  • Jornada: completa
  • Horario fijo de lunes a viernes.

1. Propósito del cargo

Diseñar, producir y adaptar piezas gráficas y audiovisuales para la comunicación institucional del colegio, asegurando coherencia con la identidad corporativa, alta calidad estética y cumplimiento de plazos. Apoyo directo a Relaciones Públicas, en coordinación con Rectoría​.


2. Requisitos excluyentes 

2.1 Formación y experiencia

  • Título técnico o profesional en Diseño Gráfico, Diseño Multimedia o similar.
  • Experiencia comprobable de al menos ​5 años en diseño institucional o agencia.
  • Portafolio obligatorio con piezas propias, reales y variadas.

2.2 Dominio técnico

  • Adobe Illustrator​ nivel avanzado: identidad visual, diagramación simple, vectores, preparación para impresión.
  • Adobe Photoshop​ nivel avanzado: retoque fotográfico, fotomontajes, optimización para web/redes.
  • Adobe InDesign o Affinity Publisher​ nivel avanzado: diagramación editorial (folletos, programas, revistas, informes).
  • Manejo de formatos para impresión (PDF/X, sangrías, marcas, perfiles básicos, CMYK/RGB, tipografías) y entrega a imprenta.
  • Fotografía: encuadre, uso de cámara y buen manejo de fotografía móvil para registro institucional.
  • Edición de video para piezas institucionales en Premiere Pro (subtítulos, cortes, audio básico, formatos para RR. SS.).

2.3 Producción para redes y contenidos digitales

  • Diseño para Instagram (posts, carruseles, stories, reels, covers) respetando lineamientos de marca.
  • Exportación correcta (resoluciones, peso, formatos) y adaptación por canal.

2.4 Gestión y orden

  • Capacidad de trabajar con ​pautas de diseño (briefs​), manejar múltiples solicitudes y priorizar.
  • Organización de archivos y entregables: nomenclatura, versiones, backups.

3. Requisitos deseables

  • Motion básico: After Effects (animaciones simples, títulos, lower thirds) o herramientas equivalentes.
  • Conocimientos de branding: manual de marca, consistencia tipográfica, grillas, jerarquía visual.
  • Experiencia en piezas educativas y señalética (infografías, afiches, material interno).
  • Manejo funcional de inglés​ para trabajar con nombres propios y contenidos bilingües.

4. Competencias esperadas 

  • Confidencialidad: manejo responsable y respetuoso de informaciones institucionales e imágenes de estudiantes, funcionarios, apoderados y cualquier integrante de la comunidad.
  • Responsabilidad: puntualidad en horario laboral, cumplimiento de normativas internas y entrega de trabajos.
  • Rigurosidad: cuidado de detalles, ortografía, alineaciones, consistencia.
  • Disponibilidad para realizar registro fotográfico fuera del horario laboral para determinadas actividades y según pauta autorizada.
  • Buen criterio visual: diseño limpio, jerarquía clara, estética institucional.
  • Autonomía y proactividad: propone soluciones, no sólo ejecuta.
  • Trabajo colaborativo: recepción de feedback, ajustes rápidos, trato cordial con todos los integrantes de la comunidad educativa.

5. Entregables típicos del cargo 

  • Papelería institucional, afiches, invitaciones, programas, diplomas, certificados.
  • Edición semanal de minivideos para pantallas internas.
  • Boletín mensual.
  • Piezas para web y RR. SS. (posts, carruseles, stories, portadas).
  • Plantillas editables para uso interno.
  • Señalética y piezas impresas para eventos.​
  • Registro fotográfico de actividades en pauta.
  • Edición básica de videos institucionales y subtítulos cuando corresponda.
  • Revista anuario institucional “Strudel“.
  • Agenda escolar.

6. Postulación

Para postular, se debe enviar un correo a ofertalaboral@dsvaldivia, hasta el 15 de febrero de 2026 con el asunto: DISEÑO GRÁFICO, que contenga:

  1. CV actualizado​ y copia del título.
  2. Enlace a portafolio.
  3. Breve mensaje indicando: disponibilidad, pretensión de renta y el nombre de los 3 softwares que domina mejor.
  4. Opcional: enlace a Instagram/Behance/Drive con trabajos.

7. Entrevistas

Una vez revisados los antecedentes, los preseleccionados serán llamados a entrevista a partir del 18 de febrero de 2026.


8. Prueba técnica

Los preseleccionados deberán realizar una prueba breve de diseño (30–60 min) con una pieza para redes y una versión para impresión, basada en un brief institucional.



Asistente de biblioteca escolar

  • Dependencia: Coordinación Académica
  • Jornada: completa

1. Propósito del cargo

Contribuir al funcionamiento de la biblioteca escolar como un espacio abierto, acogedor y formativo, promoviendo el acceso a la lectura, la investigación y el aprendizaje, y entregando una atención respetuosa y cercana a estudiantes, docentes y funcionarios, en coherencia con el proyecto educativo del colegio.


2. Funciones y responsabilidades

  • Atender a estudiantes y docentes, favoreciendo un clima de buen trato y convivencia.
  • Apoyar el funcionamiento diario de la biblioteca, asegurando orden, disponibilidad y cuidado del material.
  • Gestionar el préstamo y devolución de libros y recursos educativos.
  • Gestionar la compra de libros y recursos para la biblioteca.
  • Colaborar en actividades de fomento lector, apoyo curricular y uso pedagógico de la biblioteca.
  • Apoyar a estudiantes en la búsqueda de información y uso responsable de los recursos.
  • Colaborar con el equipo docente en actividades académicas que utilicen la biblioteca.
  • Mantener el espacio de la biblioteca como un lugar seguro, respetuoso y propicio para el estudio.
  • Cumplir y promover las normas internas de convivencia escolar.

3. Requisitos

  • Técnico o profesional del área de Bibliotecología, Educación, o experiencia comprobable en bibliotecas escolares o similares.
  • Deseable experiencia en atención de público infantil y juvenil.
  • Trato cordial, paciencia y vocación de servicio.
  • Capacidad para trabajar con niños y adolescentes de distintas edades.
  • Actitud colaborativa y respetuosa.
  • Manejo computacional a nivel usuario.
  • Conocimiento de alemán (deseable).
  • Interés por la lectura y el aprendizaje.

4. Postulación

Para postular, se debe enviar un correo a ofertalaboral@dsvaldivia, hasta el 15 de febrero de 2026 con el asunto: ASISTENTE DE BIBLIOTECA, con adjuntos:

  1. CV actualizado​.
  2. Copia del título.
  3. Certificados que acrediten cursos de perfeccionamiento si los hubiera.

5. Entrevistas

Una vez revisados los antecedentes, los preseleccionados serán llamados a entrevista a partir del 18 de febrero de 2026.